誰もが「何者でもない」状態からのスタートだ。 不安も多いけれど、それが∞(無限大)の可能性への第一歩。 仕事や生活、出会う人々、全てが君の可能性を広げる要素になる。 自分を信じ、行動し続けた人だけが、誰かに必要とされる存在になる。 限界なんてない。 RYOMAで、選ばれる自分になろう。 RYOMA Recruitment2026
OUR BUSINESS
RYOMAについて知る

VISION
ともに、〇〇な未来へ。
「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大)」
私には私の、あなたにはあなたの、 叶えたい〇〇があるはずだ。 理想と現実の間には、 簡単には超えられない壁があるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、 ともに挑戦することで可能性は高まっていく。 行こう、私たちと、その先へ。













MISSION
シゴトに、意志と選択肢を
予測を超えて進歩する技術。先の見えない不安定な社会情勢。 ますます不確実で変化の激しくなる社会の中でも、忘れて欲しくないことがある。 働くことは、誰かに動かされることでも、何かを諦めることでもないということ。 それは、自分の意思を持って未来の希望へと進み続けるための手段であるべきだ。 私たちはそう信じて、ひとりひとりの一度きりの人生に意志という炎を灯し、 より強く美しく輝き続けるための、 ひとつひとつの選択肢を本気で探し、あなたに届ける。 それが、これまでもこれからも変わらないRYOMA全員の使命です。













VALUE
プロであれ、存在意義を示せ。
挑
自
リ
戦
責自走
スペクト
RYOMAが、最高のチームであり続けるために、 クライアント、仲間、そして自分に対しての【約束事】と捉えているのがバリューです。 第二創業期のタイミングでメンバー全員で 「チームRYOMAとは」という言葉を書き出し、まとめました。 会社のビジョン、ミッションを達成するための約束事を、メンバー一人一人が 必ず守ることで一丸となり、チームRYOMAに誇りを持つことができます。
















MERIT
RYOMAで働くメリット

MERIT1
圧倒的な成長環境
入社初年度から裁量のある仕事を任せます。経験よりも意欲を見て、機会を渡していきます。

MERIT2
挑戦を歓迎する文化
新しい提案は役職に関係なく歓迎します。やってみたいをそのまま形にできる環境です。

MERIT3
還元される評価制度
成果は数字だけでなく過程も含めて評価し、給与と役割の両面で還元していきます。
IMAGE
RYOMAで働くイメージ
ONE DAY SCHEDULE

AM 10:00
出社
メールとタスク確認

AM 11:00
面談
求職者との個別面談

PM 13:00
昼休憩
オフィス近くでランチ

PM 14:00
面接対策
求職者の方が内定を 取れるようにサポート

PM 16:00
書類添削
応募書類を修正、添削します

PM 20:00
退社
翌日の準備をして終業
あるメンバーの一日を紹介します。時間の使い方は職種によって変わります。 担当する求職者や企業の状況に合わせて、自分で組み立てるのが基本です。
MEMBER
社員インタビュー
RYOMAで働くメンバーのインタビューを紹介します。 各々の熱量や想いを語っていただきました。

KOSUKE MAKIMINE
入社年数 2024年10月 前職 教育企業の法人営業 現在の業務 CA第1チームのマネージャー/CAとしての求職者さんの転職支援
畑違いの経験を経て、今の仕事に辿り着きました。転職は会社を変えることではなく、人生をより良くするための決断だと思っています。 だから求職者にもメンバーにも、正解を押し付けることはしません。その人以上にその人に向き合い、納得できる決断ができるまで一緒に走る。求職者の一歩目も、メンバーの挑戦の一歩目も、同じ熱量で伴走したいと思っています。 一つの決断が誰かの人生を変えていく瞬間に立ち会えることが、この仕事の一番の面白さです。

YUKARI ISHIHARA
入社年数 2年目(2025年6月入社) 前職 モデル→アパレル店舗販売員→ブライダル(ドレスコーディネーター) 現在の業務 「転職ちゃん。」のアカウントをはじめとするSNSマーケティング/CAとしての求職者の方の転職支援
「圧倒的に成長して、大切な人の力になりたい」その想いが私の原点です。 アパレルやドレスコーディネーターを経て、「圧倒的に成長して家族の力になりたい」という想いで入社し、2年目になります。 現在は「転職ちゃん。」のアカウントをはじめとするSNSでのマーケティングと同時に、CAとしての面談・選考対策・内定・入社後のフォローまで一気通貫で担当しています。 私自身は特別な力がないからこそ、周囲から刺激を受けながら自分と泥臭く向き合う毎日です。落ち込むことがあっても、立ち上がり進み続ける姿勢を大切にしています。 求職者の方がなりたい姿に向け一歩踏み出し、「石原さんに出会えてよかった」と感謝の言葉をいただけた瞬間が、この仕事の一番のやりがいです。

HARUTO MISHIMA
入社年数 入社3年目(2024年4月入社) 前職 飲食店スタッフ(ホール・キッチン) 現在の業務 キャリア支援事業部 RA第1チームリーダー
前職は飲食店のホールとキッチン。 まったく違う業界から飛び込み、現在はキャリア支援事業部でRA第1チームのリーダーを務めています。 人材紹介の本当の面白さは、企業と深く向き合い「三嶋さんだからお願いしたい」と信頼をいただけた瞬間にあります。未経験からのスタートでしたが、年次に関係なく打席に立てる環境と、果敢な挑戦を会社全体で称賛してくれる文化があったからこそ、プレイヤーからマネジメント、様々なプロジェクトまで一気に経験の幅を広げることができました。 やるときはパキッと集中し、楽しむ時は全力で楽しむ。そんなメリハリを大切にしながら、「まずは一歩踏み出してやりきってみる」という素直で前向きな姿勢があれば、どこまでも成長していける環境です。
会社概要
- 会社名
- 株式会社 RYOMA
- 設立
- 2021年7月12日
- 所在地
- 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F
- 役員
- 代表取締役 阿阪滉貴 取締役 金田健
- 事業内容
- キャリア支援事業 採用プランニング事業 メディア事業
- 従業員数
- 48名(正社員・アルバイト・インターン・業務委託含む)
- 取引先銀行
- みずほ銀行 きらぼし銀行 三菱UFJ銀行
- 税理士
- エバーグリーン税理士法人
- 弁護士
- リンクス法律事務所
- 届出等
- 有料職業紹介: 13-ユ-313828 労働者派遣事業: 派13-318664 適格事業者登録番号(インボイス): T4010401161519 登録商標: オールインHR:登録6607071 キャリてら:登録6607071 キャリてらドクター:登録6607071 集客君:登録6738843
採用情報
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FLOW
選考の流れ
STEP1エントリー
STEP2書類選考
STEP3面談
STEP4適性検査
STEP5内定
Q&A
よくある質問
Q:どんな人が入社していますか?
Q:未経験でも本当に大丈夫ですか?
Q:年齢制限はありますか?
Q:どんな人が向いていますか?
その他気になることやご質問は問い合わせください!
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